科泰集團(tuán)小編說(shuō)到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，企業(yè)朋友們?cè)跍?zhǔn)備材料的同時(shí)，也要了解其評(píng)分機(jī)制。高新企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分，在滿(mǎn)足認(rèn)定基本條件的基礎(chǔ)上，只要評(píng)分達(dá)到70分以上（不含70分）即可通過(guò)認(rèn)定。企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。如何爭(zhēng)取到較高的分?jǐn)?shù)呢？下面科泰集團(tuán)小編帶大家梳理一下：

（一）公司申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定需要什么條件

1.基礎(chǔ)信息是否與企業(yè)實(shí)際信息相同。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：

1）是否均為有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且與知識(shí)產(chǎn)權(quán)匯總表中填寫(xiě)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量以及提供的證書(shū)一致；

2）其中自主研發(fā)是否提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)復(fù)印件（有效期內(nèi)）或授權(quán)通知書(shū)并能提供繳費(fèi)收據(jù)，專(zhuān)利權(quán)人中必須包含申報(bào)高企企業(yè)；

3）受贈(zèng)、受讓、并購(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是否提供國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局出具的變更證明；企業(yè)名稱(chēng)已變更的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人是否同時(shí)變更。

3.人力資源情況表是否和員工花名冊(cè)相一致，需要注意人員姓名、崗位、學(xué)歷、在職情況（在職、兼職或臨聘用）等信息是否正確，科技人員是否不低于10%。

4.近三年科技成果轉(zhuǎn)化是否≥15項(xiàng)。

5.近三年經(jīng)營(yíng)情況填寫(xiě)數(shù)據(jù)是否與近三年專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、年度審計(jì)報(bào)告以及匯算清繳數(shù)據(jù)一致。

6.近三年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額和在中國(guó)境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用總額數(shù)據(jù)是否與專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告數(shù)據(jù)一致。

7.近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入數(shù)據(jù)是否與專(zhuān)審數(shù)據(jù)一致。

8.RD/PS表產(chǎn)品（服務(wù)）名稱(chēng)、數(shù)量和上年度銷(xiāo)售收入數(shù)據(jù)是否與專(zhuān)審數(shù)據(jù)一致；是否寫(xiě)明所屬技術(shù)領(lǐng)域，需要對(duì)應(yīng)到三級(jí)領(lǐng)域。

9.材料中專(zhuān)審需要遞交原件，專(zhuān)審數(shù)據(jù)是否與申報(bào)書(shū)、RD/PS表、年審以及納稅申報(bào)表數(shù)據(jù)一致。

10.年審是否與申報(bào)書(shū)中的近三年凈資產(chǎn)、銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)總額一致，會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)是否完整，會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、會(huì)計(jì)師證書(shū)年檢登記等是否齊全。

（二）公司申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定需要什么要求

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)（30分）

知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分評(píng)分分為技術(shù)先進(jìn)程度、對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式4部分；本文以“技術(shù)先進(jìn)程度”為例分析，想要確定一項(xiàng)技術(shù)是否先進(jìn)，就需要用現(xiàn)有技術(shù)與市場(chǎng)上的同類(lèi)技術(shù)進(jìn)行比較，以此證明這項(xiàng)技術(shù)具有突出的特點(diǎn)和明顯的進(jìn)步?？梢酝ㄟ^(guò)技術(shù)原理的進(jìn)步、技術(shù)構(gòu)成的進(jìn)步、技術(shù)效果的進(jìn)步等方面進(jìn)行比較分析，并用技術(shù)查新報(bào)告、專(zhuān)利檢索報(bào)告、軟件測(cè)試報(bào)告、設(shè)計(jì)工藝及質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告、鑒定報(bào)告、新技術(shù)新產(chǎn)品資質(zhì)等文件加以佐證。

2.科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）

首先要了解什么是科技成果、什么是科技成果轉(zhuǎn)化；科技成果通常來(lái)源于研發(fā)項(xiàng)目，一般以權(quán)威第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)具的成果鑒定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)等材料作為科技成果的證明依據(jù)；而科技成果轉(zhuǎn)化則是指為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科技成果進(jìn)行的后續(xù)實(shí)驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)；若轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品，可以用該產(chǎn)品的新技術(shù)新產(chǎn)品證書(shū)、生產(chǎn)批文（藥類(lèi)）、銷(xiāo)售合同、訂單、發(fā)票等多種材料證明；若轉(zhuǎn)化為新服務(wù)，則可用服務(wù)方案、技術(shù)合同及發(fā)票等材料證明。想要爭(zhēng)取高分，企業(yè)必須要提供完備的科技成果證明、轉(zhuǎn)化過(guò)程證明、轉(zhuǎn)化結(jié)果證明，以此表明企業(yè)的轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)。

3.研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（20分）

關(guān)于這一條看似簡(jiǎn)單，但有很多細(xì)節(jié)需要注意：

1)研發(fā)費(fèi)用輔助賬必須規(guī)范建立且各科目費(fèi)用歸集合理。

2)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度方面，企業(yè)可以通過(guò)整合相關(guān)制度文件來(lái)證明；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面需要有參與產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)及測(cè)評(píng)全流程證明文件、實(shí)現(xiàn)多維度技術(shù)共享和合作(開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地)。有條件的企業(yè)可以通過(guò)整理雙創(chuàng)活動(dòng)資料和平臺(tái)資質(zhì)文件等加以證明。

3)建立科技人員培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度方面，企業(yè)可以集中整合科技人員培養(yǎng)、培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方面的各項(xiàng)制度文件、培訓(xùn)記錄、人員績(jī)效評(píng)價(jià)方案、評(píng)級(jí)記錄以及獎(jiǎng)勵(lì)記錄等證明材料佐證。

4)產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議要有具體且明確的合作課題，框架性協(xié)議無(wú)效，并且要有佐證材料，如合作協(xié)議、共同發(fā)表文章或申請(qǐng)專(zhuān)利、付款給對(duì)方(單位)的憑證等。

4.企業(yè)成長(zhǎng)性（20分）

企業(yè)成長(zhǎng)性考核的是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，反映企業(yè)近三年的經(jīng)營(yíng)效益與發(fā)展?fàn)顩r。反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率和銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率（各占10分）計(jì)算公式為：1/2（第二年末數(shù)據(jù)÷第一年末數(shù)據(jù)+第三年末數(shù)據(jù)÷第二年末數(shù)據(jù)）－1。

計(jì)算結(jié)果大于等于35%，即可獲得單項(xiàng)最高檔9-10分，此處建議企業(yè)提前關(guān)注和規(guī)劃財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，爭(zhēng)取最高得分。