為貫徹落實市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于推進人才云聚強市工程的實施意見》(云委人才〔2024〕3號)精神，發(fā)揮人才在支撐推進新型工業(yè)化，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的作用，推動我市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)組織開展2025年云浮市產(chǎn)業(yè)人才項目申報工作。有關(guān)事項通知如下：
 

　　一、申報時間

　　申報截止時間為2025年11月7日。
 

　　二、申報對象

　　(一)具有獨立法人資格的市內(nèi)企業(yè)，無重大違法行為且經(jīng)營情況良好。

　　(二)尚在支持期內(nèi)的國家、省、市人才項目入選者不得申報。

　　(三)2024年1月1日后引進的產(chǎn)業(yè)人才方可申報。

　　(四)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才項目按照《云浮市實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群人才振興計劃項目三年行動方案(2024—2026年)》進行資助，不列入本次申報范圍。
 

　　三、申報范圍及主要條件

　　重點圍繞鍛長板、補短板，打造新興產(chǎn)業(yè)鏈的要求，突出產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心以及產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、生態(tài)主導(dǎo)型企業(yè)、大型平臺型企業(yè)、領(lǐng)航企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，重點面向新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保以及互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域。

　　(一)高級經(jīng)營管理人才

　　高級經(jīng)營管理人才是指由我市國有企業(yè)和民營企業(yè)引進的熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，善于把握市場機遇、防控風(fēng)險，有較高的企業(yè)經(jīng)營管理能力，有助于提升我市企業(yè)管理水平的優(yōu)秀人才。必須滿足以下全部條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)人才年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生);碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)人才年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)。

　　3.具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。

　　4.有較強的經(jīng)營管理能力，具有大型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)機構(gòu)部門總經(jīng)理以上職務(wù)崗位3年以上工作經(jīng)驗，曾任職企業(yè)績效(凈資產(chǎn)收益率)持續(xù)3年以上穩(wěn)步增長。

　　5.全職工作于引進企業(yè)，并擔(dān)任副總經(jīng)理以上職務(wù)(含財務(wù)總監(jiān))。

　　6.年薪30萬元及以上(不包含申報企業(yè)以外的其他個人收入)。

　　7.組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新，建立現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理體系，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面成績顯著。熱心推廣其經(jīng)營管理先進經(jīng)驗，促進本市、本行業(yè)提升企業(yè)管理水平。

　　8.所在企業(yè)銷售收入、納稅額、利潤總額、資產(chǎn)利潤率居我市先進水平，勞動生產(chǎn)率逐年提高，主要產(chǎn)品市場占有率較高、技術(shù)水平較高、品牌知名度高，符合節(jié)約能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)高級專業(yè)人才

　　高級專業(yè)人才是指我市國有企業(yè)和民營企業(yè)引進的具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱的人才。同時符合下列條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)人才年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生);碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)人才年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)。

　　3.引進的高級專業(yè)人才應(yīng)全職服務(wù)于我市國有企業(yè)或民營企業(yè)，簽訂正規(guī)勞動合同，在云浮連續(xù)繳納6個月以上社保。

　　(三)企業(yè)急需緊缺管理和專技人才

　　企業(yè)急需緊缺管理和專技人才是指在省內(nèi)外高校(包括高職院校)、科研院所、行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)等單位擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)且愿意到我市企業(yè)工作，且兼任戰(zhàn)略顧問、金融實戰(zhàn)顧問、副總經(jīng)理的人才，須符合下列條件：

　　1.具有全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位或獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

　　2.所學(xué)專業(yè)在我市發(fā)布的產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄內(nèi)。

　　3.年齡一般不超過55周歲(1970年1月1日后出生)。
 

　　四、扶持措施

　　(一)入選高級經(jīng)營管理人才，給予其30萬元一次性生活補貼。入選高級專業(yè)人才，博士研究生學(xué)歷或正高級職稱，給予每人55萬元生活補貼，分5年發(fā)放；碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱，給予每人20萬元生活補貼，分5年發(fā)放。我市企業(yè)從省內(nèi)外高校(包括高職院校)、科研院所、行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)等單位選聘的企業(yè)急需緊缺管理和專技人才兼任戰(zhàn)略顧問、金融實戰(zhàn)顧問、副總經(jīng)理等職務(wù)的，一次性給予1000元獎補；連續(xù)5年在我市內(nèi)企業(yè)兼職的，一次性給予2000元獎補。

　　(二)項目資金按市方案確定的分擔(dān)形式安排，由市級財政與申請資助企業(yè)注冊地所在縣(市、區(qū))財政按比例分擔(dān)，其中：市本級財政與云城區(qū)分擔(dān)比例為7:3，與云安區(qū)、羅定市、新興縣、郁南縣、云浮新區(qū)、佛山(云浮)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)分擔(dān)比例為3:7。

　　(三)本次申報的人才項目與市級現(xiàn)行的其他人才政策(含上級部門要求市里配套或者負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定)有重復(fù)、交叉的，按照從優(yōu)、從高、不重復(fù)的原則支持。
 

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